日本企業のAI導入は遅れ気味などのニュースの感想。

■「のんびり有料席で花火鑑賞スタイル」が定着か。高額化する花火大会
https://www.businessinsider.jp/post-273822
コメント：江戸時代に徳川家康の前で打ち上げ花火を行なったことが、日本の花火の歴史の始まりだったようで、それを考えると、のんびり有料席で花火鑑賞スタイルに移行していくのは自然な流れではないかと考えている。あと、隅田川花火大会の有料席の応募の数は例年とあまり変化はなかったということなので見合う金額でお客様が満足すればそれでいいということなのだと考えている。

■日本企業のAI導入は遅れ気味　「AI不要」の声も多い
https://forbesjapan.com/articles/detail/65182
コメント：日本企業がAI導入に遅れをとっている一因は、日本独特の文化や経済背景が影響している可能性がある。日本のビジネス環境は長期的な展望や安定性を重視する傾向があり、新しい技術への取り組みが他国に比べて慎重になることがある。また、企業文化や組織の体制が変革を難しくする要因となっているかもしれない。次に日本企業がAI導入に対して慎重なのは、技術へのアプローチの違いに起因しているかもしれない。他国が急速にAIを導入する一方で、日本企業はAIの導入が実際にビジネス価値を生むのかどうかを慎重に検討している可能性がある。このアプローチは、無駄な投資を避けるための合理的な判断とも言える。次にAIやデータサイエンスといった分野におけるスキルや専門知識の不足が、日本企業のAI導入の遅れに関与している可能性がある。他国では教育やトレーニングに力を入れ、AI関連のスキルを持つ人材が増えている一方で、日本ではその取り組みが十分でないことが要因となっているかもしれない。また日本企業がAI導入に慎重なのは、リスク管理の観点からの判断も影響している可能性がある。AIの導入にはセキュリティ、倫理、法的な課題が伴うことがあり、これらのリスクを適切に管理する必要がある。日本企業がこれらの側面に十分な注意を払っていることも考えられるし、日本人は不安になる傾向が強いので慎重になっている可能性もある。最後に合理的な判断やリスク管理、将来の展望を考える意識が働いている可能性もあることを理解することが重要ではあるが、日本は他の国と比較すると衰退していると考えているので、少しずつでもAI導入を浸透させていきたいというのが意見だ。

■「観光業で働きたい」未就業者の16％　実際に働く人は「満足している」61％　業界のイメージ、沖縄県民に落差
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1203069
コメント：観光業に対する未就業者の意向が減少している一方、就業者の満足度は増加していることが示されている。これは、観光業が魅力的な一方で、実際の労働環境や待遇面に課題がある可能性が考えられる。観光業の成長と発展を支えるためには、働く人々のニーズや期待に合った環境整備が重要。次に子どもを観光産業で働かせる意向に関するデータは、前年度より僅かに増加している。一方で、「働かせたくない」意向も増加していることから、親たちの間で就業に対する考え方が分かれていることが示唆されているが、子供の意志を尊重した場合のことが書かれていないのは疑問である。次に観光税の活用方法について、「自然環境の保全」や「環境美化」に対する期待が高いことが示されている。これは地域の環境への配慮や持続可能な観光発展への意識の高まりを反映している。最後に観光業は地域の発展に大きな影響を及ぼす日本の重要な産業であり、その成長と持続可能性を考える上で、労働環境の改善や環境保護との調和、人材育成の推進が重要なテーマとなる。