■役所の仕事、デジタル化したら6000時間も短縮できた 鹿児島県・2022年度
https://373news.com/_news/storyid/177644/
コメント：記事からデジタル化が行政業務において大きな効果をもたらしていることがわかる。時間の削減や効率化、環境負荷の低減など、デジタル化は行政の現代化と効率化に貢献していると言える。また、デジタル化は持続的な業務改革において重要な要素であり、他の地域や組織においても参考になる取り組み例と言えるので、良いところはどんどん地域や組織に取り入れてほしい。最後に鹿児島県がデジタル化に対応する推進戦略を策定し、業務改革に取り組んでいる点は注目に値する。業務のデジタル化は、伝統的な手法に頼るのではなく、技術の進歩を活用し現代的な方法に切り替えることを意味する。このような積極的な取り組み姿勢は、他の自治体や組織にも良い影響を与えることを期待する。
■「ブラック霞が関」で官僚離れ深刻、国会答弁打ち合わせ「朝４時」開始も背景
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20230628-OYT1T50342/
コメント：国家公務員の長時間労働が深刻な問題であることがわかる。国家公務員の長時間労働を是正するために、労働時間の適正化や柔軟な働き方の導入が必要。労働時間の制限や休暇の取得促進、労働生産性の向上を図る取り組みが必要ではあるが、今変われるのか疑問である。また若手官僚が政策に参加し、やりがいを感じながら活躍できる環境を整えることも求められているが、勤続年数や年齢といった要素を重視している傾向もあるので、その中でいかに若手官僚がやりがいを感じられるかも疑問である。
■中国人観光客は「怖くて」日本に戻れず…訪日客数がコロナ前の1割未満の事情
https://diamond.jp/articles/-/325271
コメント：この記事では、記事内に書かれている理由が訪日中国人の回復を妨げていると断言しているわけではないと考え、より深い分析と根拠が必要であり、他の要素や要因も考慮に入れる必要がある。訪日中国人の回復が進まない理由についてはさまざまな要素が関与している可能性がある。たとえば、新型コロナウイルスの感染拡大による旅行への不安や制約、日中間の外交関係の影響、経済的要因、観光商品やマーケティング戦略の魅力不足などが考えられる。また、記事では触れられていないが、ビザの取得手続きの煩雑さや制約も訪日中国人の減少に影響している可能性がある。さらに、COVID-19のパンデミックの状況や感染予防対策の進捗によっても訪日旅行の需要が変動することが考えられる。したがって、訪日中国人の回復が進まない理由は単一の要因ではなく、複数の要素が絡み合っている可能性がある。訪日中国人の回復を促すためには、安全な旅行環境の確保、感染予防対策の強化、ビザ取得手続きの簡素化、観光商品の魅力向上、マーケティング戦略の見直しなどが必要で、日中間の外交関係の改善や相互理解の促進も訪日旅行の活性化に寄与する可能性がある。
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